第1个回答

1、周末加班+不能安排调休的=应支东兴集检变呀九尽发划付加班工资但是看你月休带唤4天你都出勤，但是公司后面有8天休耐肢假给你，应该有这4天的调休，所以你月休假已经调休，不应支付神压烟著己评加班工资2、猜测你说的是10月的考勤，10月1~3日是法定节日，当日上班工资300%（因为法定节日是带薪假，所以你月薪中已经包含了100%的节日期间工资态每节粒部，应补足200%的差额害鸡息层�行世）3、10月考勤如果按照试你们公司算，3天的法定节日+4天的月休=应休7天且带薪，公司休假8天=多休1天，看休假性质，如果是公司安排多娘巴休1天的话应该是不扣薪的！如果是自己请的假的话，就是多了一天的假！

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