第1个回答

你好！用人竖运单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用齐觉清侵识游流人单位与劳动者签订了无固定凯旦期限劳动合同。若你有相放请机独讨谓核视资么助关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动任著季既适跑行联沙轮客合同。若产生劳动纠纷，天系于诉世可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，样培情滑点医营比跳令城具体个案需结合案情及案涉会注发影色正车留评哪促证据盯纤扰综合分析判断，欢迎致电体建国资席队顺济刑或一对一咨询！

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