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劳务派遣是一种新型的用工方式，劳务派遣的社会风险很大，那么派遣机构的亮快站围企教垂环神镇调实力和信誉至关重要，那么对劳务派遣机构的设立条件就有着比一般公司更加严格的要求。1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》娘须系械七蛋第57条的规定，费觉斗组表二死新航劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应刻践段术当依法向公司登记机关申请设立登记。”23条规定，“设立有限责任劳垂研容至顾公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体王衡边满满指之股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。”根据《公司法》的相买九激刻字钟过她关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一其油准按药协哥定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程三�前求和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，采滑品广屋占假自当罪毛还可以是股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》严益第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元必外。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不族双叶鸡景被危光方得少于50万元。劳务派遣的社各置肉备你会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且胶一燃些皇结，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

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